W co ubrać się na święta?


 
 
Święta to wyjątkowy czas zarówno dla tych najmłodszych jak i starszych. W natłoku przedświątecznych przygotowań często zapominamy o sobie, a potem nie wiemy co na siebie włożyć. Zastanówmy się zatem wspólnie jaką garderobę przygotować na święta i czy na pewno musimy wszystko kupić od podstaw?

Zbliżające się Święta Bożego Narodzenia to czas spotkań rodzinnych, imprez towarzyskich, bali i uroczystości świątecznych w pracy. Na każdą z tych okazji trzeba mieć elegancki strój, który będzie podkreślał rangę imprezy i który będzie do niej pasować.

Najważniejszą świąteczną imprezą jest oczywiście Wigilia i tutaj potrzebować będziemy prostego i eleganckiego stroju. Dla panów oczywiście koszula, eleganckie spodnie, a dla kobiety klasyczna sukienka lub koszula i spódniczka. Sprawdzą się tutaj klasyczne kremowe, białe, bordowe czy bezowe kolory. Mała czarna, to oczywiście również dobry pomysł, wystarczy dodać nieco ozdobnej biżuterii, tak aby osiągnąć świąteczny wygląd. Świąteczne obiady u rodziny również wymagają eleganckiego stroju, jednak w dzień może to być już nieco mniej dystyngowany strój niż na wigilijną wieczerzę. Może to być więc ciekawy sweter do spódniczki lub też w przypadku panów, sweter do eleganckich spodni lub też jeansów.

Na świąteczną imprezę w pracy możemy wykorzystać te same stroje co na Wigilię, tylko tutaj panie niech zrezygnują z wyszukanej biżuterii. Na tego typu uroczystości warto ubrać elegancko lecz prosto i z klasą.

Pamiętajmy, że równie ważna jak strój jest fryzura. Musi ona pasować do stroju, okazji a także musi być wygodna i trwała. Zatem na uroczystości mniej oficjalne możemy nieco zaszaleć, ale na imprezę świąteczną w pracy zarezerwujmy prosty kok lub upięcie. Zaszalejmy natomiast na Bal Sylwestrowy, gdzie odpuszczalne i w dobrym guście są wszelkie ozdoby i świecidełka.

Wyraźnie widzimy więc, że odpowiedni strój i nasz ogólny wygląd są bardzo istotną sprawą w stosunkach międzyludzkich. Pamiętajmy o tym nie tylko od święta ale również i na co dzień.

Share this:

0 komentarze:

Prześlij komentarz